Carne - Kunming Arcobaleno Colori Group Co.,Ltd

By Aimee Picchi

Aggiornato il: 17 febbraio 2023 / 19:15 / MoneyWatch

Una società di servizi igienico-sanitari per la sicurezza alimentare è stata multata di 1,5 milioni di dollari dal Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti per aver impiegato più di 100 bambini – alcuni di 13 anni – in lavori pericolosi, tra cui la pulizia di “seghe affilate come rasoi” con “sostanze chimiche caustiche”.

Si è scoperto che i bambini, di età compresa tra 13 e 17 anni, lavoravano con sostanze chimiche pericolose e pulivano attrezzature per la lavorazione della carne come seghe posteriori, spaccatesta e seghe per petto, ha detto venerdì il Dipartimento del Lavoro (DOL).

I bambini, alcuni dei quali lavoravano su turni notturni, erano impiegati in 13 impianti di lavorazione della carne in otto stati da Packers Sanitation Services, o PSSI, che appalta servizi di pulizia, si legge nella nota. Almeno tre bambini sono rimasti feriti mentre lavoravano per la PSSI, ha detto l'agenzia.

La multa deriva da un'indagine dello scorso anno quando il Dipartimento del Lavoro chiese a un tribunale federale di emettere un'ordinanza restrittiva contro la PSSI per impedirle di assumere lavoratori sotto i 18 anni, decisione concessa da un giudice del Nebraska. I bambini lavoravano in stabilimenti gestiti da aziende tra cui Tyson Food, Cargill e altri confezionatori di carne, ha detto venerdì l'agenzia.

"Questi bambini non avrebbero mai dovuto essere impiegati negli impianti di confezionamento della carne e questo può accadere solo quando i datori di lavoro non si assumono la responsabilità di prevenire il verificarsi di violazioni del lavoro minorile", ha affermato Jessica Looman, vice amministratore principale della Divisione Salari e Orari dell'agenzia. , in una dichiarazione.

In una dichiarazione rilasciata a CBS MoneyWatch, la PSSI ha affermato di essere "soddisfatta di aver finalizzato questa cifra di transazione" con il Dipartimento del Lavoro. Nessuno dei bambini lavora oggi in azienda e molti hanno lasciato il lavoro in azienda anni fa, ha affermato l'azienda.

"Siamo stati chiari fin dall'inizio: la nostra azienda ha una politica di tolleranza zero nei confronti dell'assunzione di chiunque abbia meno di 18 anni e condivide pienamente l'obiettivo del DOL di garantire la piena conformità in tutte le sedi", ha affermato la società.

La PSSI ha condotto "molteplici controlli aggiuntivi sulla nostra base di dipendenti" dopo aver appreso delle accuse del Dipartimento del Lavoro e ha assunto uno studio legale esterno per rivedere le sue politiche, aggiunge la nota.

In una e-mail, un portavoce di Cargill ha affermato che "le accuse risolte oggi tra la PSSI e il Dipartimento del Lavoro non implicano alcuna accusa di cattiva condotta contro Cargill. Le accuse contro la PSSI non sono state suffragate da alcuna prova in un tribunale".

Tyson non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento.

Sebbene le autorità di regolamentazione del lavoro stiano reprimendo le violazioni del lavoro minorile, i legislatori di diversi stati vogliono allentare le leggi per consentire a un maggior numero di minori di lavorare, come risposta alla ristrettezza del mercato del lavoro. Ad esempio, i legislatori dell’Arkansas stanno proponendo un disegno di legge che consentirebbe ai bambini di lavorare senza il consenso scritto dei genitori e senza dimostrare la loro età, ha riferito THV11.

Pubblicato per la prima volta il 17 febbraio 2023 / 15:05